Preguntas frecuentes para quienes buscan empleo

La disponibilidad de puestos de trabajo cambia a diario. Una vez finalizado el proceso de solicitud, se le tendrá en cuenta en función de sus preferencias y habilidades, y se le ofrecerán los puestos adecuados.

Deberá venir a nuestra oficina y completar una solicitud. Se le pedirá que proporcione información completa sobre su historial laboral, así como sus preferencias de turno, tipo de trabajo y ubicación.

Una vez completada la solicitud, tendrá una entrevista con un responsable de selección de personal. En la entrevista, podrá hablar sobre sus habilidades profesionales y lo que busca en su próximo puesto. El responsable de selección de personal no solo analizará sus habilidades específicas, sino que también conocerá más sobre su experiencia laboral.

Una vez finalizada la entrevista, recibirá formación básica en seguridad y, para los puestos de oficina y profesionales, es posible que se le pida que realice algunas pruebas informáticas para determinar su nivel de competencia.

Core Personnel Staffing Services realiza verificaciones de referencias con empleadores anteriores y otras referencias proporcionadas por los solicitantes. Una vez que se complete la información de referencias, se le ofrecerán puestos de trabajo en función de todos los factores de su proceso de entrevista.

Core Personnel Staffing Services cuenta con una línea de registro que recomendamos a los solicitantes para mantener su disponibilidad. Se les pedirá que indiquen su nombre, número de teléfono y el tipo de trabajo que les interesa. Entendemos que no siempre les resulta conveniente registrarse a diario; simplemente les animamos a mantenerse en contacto con nuestra oficina para que estemos al tanto de su disponibilidad.

No todos los trabajos cumplirán con tus expectativas. Si no te interesa un puesto, puedes rechazarlo. Seguiremos ofreciéndote puestos que se ajusten a tus habilidades y preferencias.

Entendemos que no todos los trabajos son adecuados para usted; a veces, uno no lo sabe hasta que prueba el puesto. Si está trabajando en una asignación y descubre que no le conviene, le pedimos que se comunique con nosotros de inmediato. Es posible que se le pida que permanezca en la asignación el tiempo necesario para que encontremos un reemplazo, pero intentaremos solucionar la situación lo antes posible. Como en cualquier interacción, la comunicación es fundamental. Esperamos una comunicación abierta por parte de nuestros empleados de campo, y ellos pueden esperar lo mismo de la oficina de Core Personnel Staffing Services.

Como solicitante, usted no pagará por ninguno de los servicios que le proporcionamos.

Algunas de nuestras vacantes se publicarán en nuestra bolsa de trabajo. También contamos con una sección de "empleos destacados" donde encontrará una lista de las vacantes que estamos cubriendo actualmente. En estas dos secciones se mostrará una parte de las vacantes disponibles, pero no la lista completa.